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M&Sでは、組織上の各種制度構築、人材育成、教育研修など、組織の変革へ向けたお手伝いを致しております。また、個人のお客様におかれましても、ビジネスに関することであれば、何なりとご相談下さい。


☎ 052ー485ー8655

〒453-0013 愛知県名古屋市中村区亀島1-9-8
Kamezima Residence 3A

M&S

 M&Sでは、組織上の各種制度構築、人材育成、教育研修など、組織の変革へ向けたお手伝いを致しております。

 弊所では、お客様に合った完全オリジナルの研修及びコンサルティングを構想し、策定、実施致します。
 これまでの人材教育や制度構築において、その費用対効果を実感できなかったお客様は是非お問い合わせ下さい。

弊所研修及びコンサルティング実績(公共案件、民間案件)

  • 2018年8月  東浦町役場様  説明能力向上研修(議会対応力向上研修)
  • 2018年8月  東浦町役場様  OJT研修
  • 2018年6月  国土交通省 中部地方整備局様 新任係長研修
  • 2018年2月  西宮商工会議所様 マーケティング研修
 
  ー2017年以前ー
  兵庫県病院局様(面接技法研修)、兵庫県人事委員会事務局様(面接技法研修)etc.

  ーその他、一般企業のお客様に対して以下のコンサルティング及び研修を実施しておりますー

  【コンサルティング】
  ■人事評価制度構築支援  ■人事評価制度再構築支援(既存制度の作り直し)
  ■営業部門機能化支援   ■会議機能化支援  ■採用活動機能化支援(募集→採用面接→OJTの各段階支援)
  ■目標管理制度機能化支援 ■自責思考醸成支援
  
  【研修】
  ■ワンペーパーまとめ技術習得研修  ■コミュニケーション能力強化研修  ■人事評価者研修
  ■プレゼンテーション能力強化研修  ■文章能力強化研修  ■全体思考能力強化研修
  ■階層別研修(新入社員、若手社員、主任、係長、課長補佐、課長、部長、経営幹部)


お客様からのご相談事例

1.人事評価制度のブラッシュアップについて
人事評価制度のブラッシュアップについて 人事評価制度は既にあります。
しかし、被評価者の納得感が低く、また、評価項目がいまの現場に合っていなかったりなど、十分には機能していない
状況です。評価者の納得があり、現場の実態に合った評価制度にブラッシュアップしたいです。

2.円滑な部門間連携につい
営業部門と技術部門の連携が良くなく、業務に支障が出ています。円滑な業務の流れを構築したいです。

3.会議の機能化について
決まった時間に集まらない、平気で欠席する、議論が脱線する、時間内に終わらないなど、会議が機能していません。
時間内に生産性の高い会議を実施していきたいです。

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2018年8月
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